Se gasta menos energía motivando que controlando
Introducción Controlar da una sensación inicial de orden. Estar pendiente de cada paso, aprobar cada cambio, revisar cada decisión puede parecer una forma de evitar errores. Pero con el tiempo, esa forma de liderar se vuelve insostenible. Genera presión, ralentiza al equipo y concentra toda la carga operativa en una sola persona: el líder.El control […]